王永昌  浙商发展研究院院长

《“浙商文化”是浙商之魂》这篇短短几百字的文章阐明了浙商是一个什么样的群体，同时提出了“浙商文化”的重要性，每句话都包含了非常深刻的含义，值得我们很好地学习。我们要研究浙江精神、浙商精神、浙商文化之间的继承性和与时俱进的关系。

第一，从浙江来讲，浙江精神包括浙商精神与浙商文化；反过来说，浙商精神和浙商文化应该体现浙江精神。这个辩证关系要看清楚。

第二，浙商精神和浙商文化从学术研究角度还是有区别的。我的理解是，浙商精神应该是浙商文化高度凝练的内核，浙商文化是浙商精神的丰富。从这个意义来讲，浙商文化可以表述的内容很多，但是要从浙商文化当中进一步凝练成浙商精神，应该是很简洁的几句话，而且不应该变来变去。但是我们现在并未将浙商精神和浙商文化做一个区分，所以有人提出来要不要提炼浙商新精神，我认为这很值得讨论。

第三，浙商精神和浙商文化的不变性和可变性。我认为浙商精神和浙商文化，肯定不应该有老是变的东西，但是它又有可变性。它应该在不同时代可以有具体且不同的表现。所以，浙商内核性的东西不能轻易变，但具体的内容可以变。

那么，浙商精神怎么提炼？回过头去看，其实有三个“四千精神”版本。第一个是最老的版本，也就是比较经典形象的“千言万语，千山万水，千方百计，千辛万苦”。第二个版本是产生于国际金融危机以后，省里根据当时的背景提出了2.0版本，即“千方百计提升品牌，千方百计保持市场，千方百计自主创新，千方百计改善管理”，这个版本背后的时代背景非常鲜明。第三个版本是最新的，是马云所说的“千差万别、千变万化、千思万想、千家万户”。这些都有意义，都体现了时代烙印，体现了要提升自身、发展自身的现实需求，也能引发大家的思考。

我个人觉得还是要秉持浙江精神，秉持“干在实处、走在前列、勇立潮头”的总指导思想。

那么，浙商文化的内核是什么？第一是务实创业，第二是进取创新，第三是诚信能耐，第四是开放共享。

最后回到原点，原来的“四千精神”一定要体现。所谓创业、创新，其他商帮也都有，但浙商体现的就是“特别”，特别千辛万苦、特别千方百计；同时，任何时代都需要创业、都需要创新。所以我概括为两句话：千辛万苦创业，千方百计创新。