龙游县工商联念好“联”字诀，充分发挥党和政府联系民营企业及民营经济人士的桥梁纽带和助手作用，联动涉企相关部门，赋能“民营经济人士之家”建设，助推民营企业发展，实施青蓝接力工程，培育民企新生力量，团结引导民营经济人士，参与乡村振兴、共富工坊建设及各类公益光彩事业。

发挥“联优势”，团结力量、整合资源助共富

积极对接争取，导入优质资源。根据推进山区26县跨越式高质量发展重点工作部署，积极向上争取政策、资源。举办知名浙商助力山区26县高质量发展专项行动走进龙游活动，优化山区26县组团式联系制度，组建由巨星科技、天港控股等12家知名浙商企业组成的经济发展顾问团，并与镇海区工商联、临安区工商联结成“山海联盟”，以知名浙商之力、经济强县工商联之智加快龙游县经济高质量发展步伐。

对接省工商联赴塔石镇里王村走访调研，强化落实帮扶项目，争取到省工商联副主席企业新湖集团慈善基金会出资50万元，在里王村物业楼屋顶安装200块功率540瓦的太阳能光伏板，项目完工后，每年将为里王村集体经济增收7万元左右。

充分团结引导，发挥商会力量。引导企业家担当作为，同时做好宣传报道，树立商（协）会典型，营造扶危济困、奉献爱心的正能量氛围。2022年以来，县域所属商（协）会累计捐赠慰问品及资金约30余万元。龙游县温州商会赴龙南敬老院、模环乡敬老院，捐赠慰问品和慰问金约2.2万元，此举已连续16年。龙游永康商会开展爱心助学公益活动，为83名贫困学生捐赠10余万元爱心助学金。龙游县装饰设计行业商会连续2年开展“爱心助困 从身边做起”慰问活动，为34户困难群众捐赠慰问品及助困善款7万元。

建设服务阵地，擦亮特色品牌。完善民企诉求反馈机制，用好“亲清直通车”政企互动平台，畅通民营经济人士诉求反馈渠道，聚焦党委政府高度重视、民营企业普遍关切的问题，确定主题常态化开展活动。2022年先后联合县税务局、县经信局、中国人民银行开展了减税降费、稳外贸拓市场、银企对接3场恳谈会，共收集解决问题建议约20件。

实施县四套班子领导走访慰问寓外乡贤龙商机制，采取“节点式”关怀，今年初利用寓外乡贤、龙商春节回乡省亲契机，县四套班子领导走访慰问北京、上海、深圳等地乡贤、龙商及“光荣父母”200余人，送上慰问品累计约20万元，该举措已持续10余年。

完善涉企部门联动机制，联合县委统战部、县纪委监委，建立“清廉民企”建设评价体系，推进清廉民企示范点创建，成功创建浙江贝尔轨道装备有限公司、光明铁道控股有限公司、浙江华飞轻纺有限公司、浙江年年红家居有限公司4家市级清廉民企示范点。

联合县司法局，签订“千所联千会”战略协议，采取“协会点单中心派单”模式，接受县机械装备制造行业协会点单，指派浙江游龙律师事务所2名律师就用工风险及工伤赔偿等方面进行法律专项培训。联合县人民法院，建立商事纠纷调解机制，开展“法助共富 法护平安”专项行动，组织专业人员为企开展法治体检。联合建行龙游支行，建立“金融指导员”制度，派驻1名金融指导员，及时掌握企业融资需求，龙游建行面向县内180家小微企业、个体工商户投放普惠贷款5.99亿元。融入龙游商帮品牌专班，助力“龙游商帮文化”品牌打造，做足“龙游商帮”文化建设，动员县域民营企业积极参与“龙游商帮集体商标”注册，引导民营经济人士争当“龙商精神”的践行者和传承者。

培育“生力军”，壮大队伍、突出优势助共富

指导龙游县新生代企业家联谊会完成换届工作，选举产生新一届联谊会班子，目前联谊会共有会员72人。聚焦“龙商青蓝接力”工程，赋能新生代企业家培育。

加强政治引领。组织观看“永远跟党走奋进新征程·浙商理想信念报告会”及党的二十大开幕会等，深入学习贯彻习近平总书记关于促进“两个健康”系列重要论述精神，认真学习省第十五次党代会精神，深入学习党的二十大报告精神。突出青年群体优势，召开“二期在龙游 二代看龙游”8090理论宣讲专题座谈会，成立8090新生代企业家宣讲团，在2022年度龙游县8090“百团大战”中获得“银星战队”称号，其中浙江广和集团副总经理董钰雯荣获宣讲之星第一名，新生代企业家站前台、讲理论、讲故事，以新形式促政治传承。

注重教育引领。以联谊会为载体，串联县内外各行业企业，组织互走互学及游学考察活动，如赴宁波交流学习，先后考察镇海骆驼商会、宁波杜亚机电、宁波市国家大学科技园、宁波智能技术研究院等。发挥8位新时代龙商“创业创新”导师“传帮带”作用，定期组织新生代企业家拜访导师，开展座谈交流，加强“青蓝”沟通，推进“青蓝”传承。健全分片轮值会长联谊会活动机制，成立“新生代共富基金”，搭建青年创客成长平台，以投融资项目推荐路演模式开展首场论坛，为县域青年企业家带来科创型企业的思维方式、创业路径。

突出责任引领。引导新生代企业家主动参与乡村振兴、东西部协作等，联谊会组织会员加入罗家乡采茶队伍，缓解采茶人力短缺问题；多次资助贫困大学生，帮扶四川叙永县、四川布拖县和新疆乌什县，2022年捐赠帮扶资金约35万元。组织新生代企业家参与龙游瀫畔·8090青年创造季活动，为青年发展型县域建设添砖加瓦。通过“龙游通”、今日龙游报和“微龙游”平台“龙商共富行动”专栏，推出10余篇典型报道，增强新生代企业家荣誉感和责任感，营造助力共富先行的浓厚氛围。

架起“致富桥”，村企抱团、定向招工助共富

结合万企兴万村、基层商会全覆盖等工作，坚持党建统领、系统集成、整合资源，重点组织发动执委企业、所属商（协）会，探索“定向招工式”共富工坊建设新路径，架起“企业+村集体+农户”的致富桥，有力促进农民增收、企业增效、集体增富。

强化党建引领，带动“共富工坊”建设。发挥党建联企促共富作用，推动基层商会、企业与村社多方联合。湖镇商会、企业和村社形成“紧密型”党建共同体，广泛吸纳社会力量与资源，推进“共富工坊”建设。目前湖镇片区已建“多彩海豹”共富工坊、君飞纺织共富工坊、“三色金龙”共富工坊、“小巨人”共富工坊，定向吸纳周边村千余人就业，让“赋闲人员”成为社会发展的“赋能人员”，带动村集体增收10万余元，周边农户和村民人均增收约2万余元。

聚焦山海协作，助推“共富工坊”发展。将“山海协作”优势注入“共富工坊”建设，拓展协作内容、完善协作平台、深化协作内涵。浙江茗皇天然食品开发股份有限公司建立“山海协作、共富基地”，以创建共富茶园为载体，通过茶园“认养”，实现共享，促进共富。茗皇公司与宁波镇海签订“共富茶园”协议，引进20多家企业在共富茶园进行认养，认养单位每年支付认养费5万元，免费获得50斤茶叶进行反哺“共享”。茶园所在地村委会分享10%助农村集体资金，负责管护的当地村民可得20%左右的助农收入，目前每年可为当地村集体提供近30万元的租金收入，支付茶农采摘费和劳务费100多万元。

（三）推进万企兴万村行动，助力“共富工坊”成长。按照省工商联关于万企兴万村行动工作要求，引导本地优质企业开展村企结对，形成村企联动、优势互补、互利双赢、长效共建的良好局面。龙游外贸笋厂有限公司建立“三个一”联系工坊制度，结对龙游县庙下乡多个村，招收农民就业人数200余人，其中低收入群体占比12%左右。通过村企结对，外贸笋厂每年为村民发放工资、收购农户原料和初加工品总额达到1000万元以上，切实解决竹区农民卖笋难问题，带动竹农增收。