年轻比经验重要,团队比球星重要

世界浙商网讯2018-07-02 16:20:00来源:作者:

  浙商5分钟,听见商业的未来。感谢收听世界浙商网、(《浙商》杂志)独家制作,由涌金票据池独家特约播出的浙商5分钟(音频版)。我是主播小崔,今天是72日,星期一 

    

  上半年过去了,下半年开启了,请对我好一点,而7月,确实会对你好一点,71日起,至少20条新规实施。 

  来看看都有哪些重点,券商投行最严内控指引正式实施;央行年内第三次降准正式实施;银行流动性新规引入三个量化监管指标;支付机构网络支付业务7月起断直连;三大运营商取消移动漫游费;全国各地开始调整公积金存缴基数;进口汽车及零部件正式下调关税;降低1449个税目的日用消费品进口关税等等。 

  看看和你相关吗? 

       

  前阵子“淘宝心选”平台上线,引来了一系列的猜疑,这到底是什么 ?跟网易严选有什么区别? 

  小崔了解了一下,淘宝心选的目标人群更多综合了用户的社交、购物、娱乐等互联网历史行为来打标签,因此,这也决定了淘宝心选的产品具有潮流、实用、有设计感、价格优惠等几大特点。淘宝心选想解决的是——让设计与市场完美衔接。也就是说,设计师有好设计,淘宝就能帮助找好的生产商、零售商,来解决生产和销售的问题。淘宝心选未来将重点赋能平面设计师、工业设计师登淘宝创业,帮助10万中国设计师解决商业变现的难题。 而网易严选做的是自营。 

  这下明白了吗? 

    

  看看浙企,纪念鲁冠球,万向德农实际控制人设立慈善信托 

  629日,三家上市公司万向德农、承德露露、航民股份同时发布公告称,公司实控人鲁伟鼎基于慈善目的设立鲁冠球三农扶志基金,并将其持有的万向三农6亿元出资额对应的全部股权无偿授予鲁冠球三农扶志基金,导致鲁冠球三农扶志基金通过万向三农间接控制上市公司48.76%股权。 

  有情的企业,有爱的浙商。 

    

  听今天的商业故事:年轻比经验重要,团队比球星重要 

  看过阿根廷和葡萄牙那两场的朋友,应该都会有很多感慨。这两支球队应该在每个球迷的心目中,都是充满着神圣光环的,而梅西和C罗,在世界足球历史上,都是值得书写的超级巨星,他们太突出了,以至于在星光灿烂的世界杯赛场,依然是引人夺目。 

  但现实很骨感,我们看到两只球队,都被更加年轻、没有太多球星,甚至显得没有那么值得热爱的对手一一击败。两位超级巨星在球场上,被包围、被挤压、被拉扯,虽然都已经尽力创造了球队获胜的可能,但总体看依然英雄无力回天。 

  而把这一现象和企业竞争相联想,其实很类似 

  球星不能保证胜利,枭雄也很难成就企业成功:一般情况,枭雄加入一个团队之后,第一件事就是扩大自己的势力范围,树立威望,通常的惯性并非去配合现有的组织逻辑。进而,无数个枭雄加入一家公司,会带来强大的管理摩擦,进而降低效率。乐视是当初非常典型的。而大佬过于闪耀的公司,比如海尔,之前掌柜调研中就发现这个公司思维方式的单一化,张瑞敏的最高权威压抑了普遍年轻人的领导力,大佬最后成了政治正确,对企业有长期的危害。而小人物的奋斗团队往往没有这样的问题,很多公司团队非常均衡,大家相互合作氛围很好,就像法国队、乌拉圭队,进而组织的价值最大化,显示出无比强大的团队力量; 

  年轻比经验更重要,公司管理不需要教条而需要活力:这一点其实应该每一个在企业里的人都会有深刻的感悟,很多公司都是有很多资深的人士组成,大家长期一起合作,也有很多辉煌战绩,可是到了一个特定的时间突然发现打不过对手。对手也没有什么特别,就是想法很创新,很奇怪,很年轻,这种情况就很说明问题,竞争主要的战略思维就是差异化,年轻人喜欢差异化,经验在竞争中往往没有太大作用;第二种情况是活力的问题,我们做过企业CEO和管理者的人都很清楚一个问题,公司不能没有活力,没有活力就会滋生腐朽。活力有时候靠价值观,更多时候靠年轻。所以,我们可以观察,世界上所有的早期蓬勃的成功公司,都喜欢校园招聘,越是没落的公司越希望找有经验的人,经验的实用主义。 

  归根结底, “年轻比经验重要,团队比球星重要”,这两句话也是最近一两年近距离观察企业最深刻的感悟。没有明星的企业可能意味着更多人的梦想正在孕育,缺少经验的团队意味着已经打破了很多教条。 

    

  听标题新闻,极速为您播报: 

  余额宝:总规模达1.8万亿元,首超“四大行”个人活期存款 

  北京:网信办、工商局约谈抖音搜狗,要求整改侮辱英烈内容问题的广告业务 

  新策:81日起,腾讯理财通、微信信用卡还款将收0.1%手续费 

  京东:建成首个无人自动配送智慧站点 

  Facebook:共与52家公司共享用户信息,包括华为联想阿里和OPPO 

  马斯克:做到了:特斯拉Model 3周产量达5000 

    

  下面进入热门财经点评时间 

  最近,赴美上市的拼多多招股书显示,百度集团前总裁兼首席运营官陆奇将受邀担任拼多多独立董事及薪酬委员会主席,这是陆奇从百度离职尚不足两个月之后公开披露的最新去向。当陆奇的名字意外地出现在拼多多的招股书中,人们对这家电商公司上市的关注就不可抑制地“歪了楼”。陆奇为什么选择了拼多多呢?请听…… 

  有请浙商全媒体中心资深记者项佳妮 

  永远保持战斗的姿态在适当的时候跳上适当的船一直作为陆奇的两句经典名言。如今,松开百度的方向盘后,陆奇马上又跳上了另一条适当的船。然而令人大跌眼镜的是,这次的新东家可能是一个只有三年的幼小公司——拼多多。 

  距离所谓解甲归田不到两个月……此前江湖传言,得陆奇者得AI天下。 

  陆奇的加入也被外界认为是拼多多在大数据分析、人工智能和机器学习等方面的发力。但,或许有时一个人的兼容性比能力更重要。对于拼多多而言,相较AI能力,眼下国产拼多多想成功吸引美方资本,显然看中的更多的是陆奇头顶的其它光辉,陆奇在美国呆了25年,从IBM技术做到微软一人之下万人之上,血管里流的是美国式思维,容易被美国上流验收买单。鉴于此,这对于在美国上市的拼多多显然有直接助力。 

  对于陆奇而言,受邀头号马仔拼多多或许是陆奇过渡到腾讯的一个驿站而已,不乏避免竞业条款的思忖,规避竞业条款的期限一般是一年。又或许,陆奇会加盟了高榕资本和红杉资本这两家资本之一。毕竟陆奇离开百度时候说的话,更大的可能性,也许陆奇的下一步就是做VC而不是职业经理人。 

  但无论是怎样的结局,属于陆奇的职场辉煌期或已然成过去式,已经56周岁的陆奇此时若选择颠峰时期退隐幕后未尝不是明智之举。   

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