2026年2月1日，浙江金道律师事务所“廿载信为金 道启新征程”创新发展大会暨二十周年庆典在杭州隆重举行。从2006年初创时十几名律师的孜孜探索，到如今汇聚超500名专业人才、规模位列中国律所前100、设有8家分所和泰国办公室、业务网络辐射全球的“全国优秀律师事务所”，金道所二十年跨越式发展的历程，不仅是一家律所坚守初心、砥砺前行的奋斗史诗，更是观察中国本土律所专业化、品牌化、规模化、国际化发展的生动样本。庆典之上，金道二十周年的纪念视频，首席合伙人胡祥甫的开篇寄语，党委书记、主任王全明发布的二十周年发展报告，100万元公益基金与500万元青年律师发展基金的启动、系列文化成果的呈现、国际化顾问团队的聘任，不仅是对过往荣光的致敬，更是对未来蓝图的擘画，深刻揭示了金道所行稳致远的核心密码。

一、党建领航，铸就发展“定盘星”

“守信如金，为业载道”，以诚信为本，为客户寻求法律问题的最佳解决之道。金道所创立伊始便镌刻于心的核心理念，在二十年的发展长卷中，始终由鲜亮的红色领航。庆典现场，党委副书记陈能达系统阐释的“163”党建工作体系，清晰勾勒出党建与所建深度融合、同频共振的生动画卷。坚守信仰、坚守正道，正是金道所这一鲜明的底色，是其穿越周期、持续高质量发展的根本保证。

组织建设与律所成长同频。金道所的发展史，就是一部党组织不断发展壮大、党建引领持续强化的历史。2006年1月25日律所获批成立，同年4月党支部即告诞生；随着业务拓展与队伍扩容，2015年12月升格为党总支；2021年6月，为更好引领律所迈向新阶段，党总支进一步升格为党委，构建起“党委把方向、支部筑堡垒、党员当先锋”的科学组织体系。截至2026年2月，全所党员已近从业人员半数，他们不仅是业务骨干，更是攻坚克难、奉献担当的排头兵。在党委书记、主任王全明的带领下，党委班子严格落实“一岗双责”，将党的领导有机融入决策治理、风险管控、人才培养全过程，确保了律所始终沿着正确方向前进。

专业服务与国家大局同向。金道所始终将自身发展置于经济社会发展大局中谋划。其“163”党建工作体系中的“强专业，服务重要客户重大项目”品牌，在实践中结出硕果。金道所深耕20个专业领域，研发180多项法律服务产品，在重大疑难复杂刑事案件的代理、重大基础设施项目、企业并购重组、高端商事争议解决、跨境合规等复杂事务中，党员律师团队始终冲锋在前。同时，金道所主动肩负“高站位，服务党委政府，参与规则制定和社会治理”的使命，凭借卓越的专业能力，于2022年成为浙江省司法厅基层立法联系点，并于2024年进一步被确定为浙江省人大常委会首批基层立法联系点，累计为30余部地方性法规、规章提供专业论证意见。服务100余家党政机关法律顾问单位，拥有15位各级党代表、人大代表和政协委员，金道所以专业力量深度参与社会治理，彰显了本土大所的时代担当。

社会责任与初心使命同行。红色的基因，赋予金道所强烈的社会责任感。“有温度，服务民生，展现社会担当”不仅是党建口号，更是扎实行动。庆典上发布的100万元公益基金，是对以往公益传统的延续与升级。回首过往，在疫情最严峻时，金道党委迅速设立80万元公益基金，党员律师带头组建“抗疫法律服务志愿团”，提供免费咨询超200场；截至2025年12月31日，金道调解工作室受理案件4961件，成功化解1412起纠纷，荣获2024年度调解工作室“集体嘉奖”，其创新的调解模式获杭州市优秀案例一等奖。在法律援助一线，2025年金道律师累计参与各类值班686次；青年党员律师孙洁远赴广西，作为“1+1”法援志愿者扎根基层一年。此外，累计145万元的捐资助学、为71个村（社区）提供的长期法律顾问服务、走进百余所校园的普法讲座，无不诉说着金道“源于社会、回报社会”的赤子之心。正是这份担当，让金道先后荣获“全国律师行业先进党组织”“全省律师行业党建工作模范所”等称号，红色引擎动能澎湃。

二、文化铸魂，凝聚内生“向心力”

文化是律所发展的深层密码与精神图腾。“守信如金，为业载道”，这八字箴言早已超越服务理念，成为浸润每一位金道人心灵的文化基因。在二十周年庆典的“文化传承”环节，金道所品牌与文化建设专业委员会主任赵青航发布的《诉之有道》《为业载道》《辩之有道》《金道律师专刊·胡祥甫文集》等“三书一刊”，系统梳理了金道二十年的经典案例、管理经验与文化故事，让这条以诚信为基、以专业为径、以传承为脉的文化长河清晰呈现。

智合客户成功经理杨静代表智合公司参与赠书仪式，与现场嘉宾共同见证这份专业成果的传递与落地。

“信”为立业之本。在金道，诚信并非抽象教条，而是融入血液的行动自觉。从接待客户时对案件风险的客观、全面告知，到代理过程中每一环节的及时反馈与沟通；从坚决抵制任何形式的虚假承诺，到在关键时刻敢于坚守法律与事实底线，诚信体现在每一个办案的细节。一位合伙人曾回忆，在某重大政府合作项目审查中，因发现潜在的重大合规风险，金道团队顶住压力，为政府出具了否定性法律意见，虽暂时影响了重大项目推进，却为委托人避免了重大风险。若干年后，当地政府复盘项目，特地致函感谢金道律师并因此建立长期合作关系。正是这份对“守信如金”的坚守，使金道赢得了超过1700家常法客户的长期信赖，口碑载道。

“专”为成业之器。“为业载道”的核心，在于以极致专业精神为客户创造价值。金道所长期深耕公司商事、刑事辩护、建筑房地产、知识产权、涉外法律等20个专业领域，并前瞻性布局数字经济等新兴领域。早在2013年就开始研发法律服务产品，如今已陆续研发了超过180项产品，从专业化律师走向行业律师，不断满足行业对法律服务的新需求，使专业服务更具效能。无论是代理最高人民法院审理的标杆性疑难案件，还是为“走出去”企业应对复杂的国际仲裁；无论是为大型国企集团提供全面的合规体系建设，还是为企业家的个人自由提供精准辩护，金道律师始终以深厚的专业功底和精益求精的态度，践行“寻求法律问题的最佳解决之道”的承诺。内部持续进行的案例复盘会、专业部门研讨会、跨领域合作机制，使得专业智慧得以沉淀、分享与升华。

“文”为传承之脉。金道所高度重视文化载体的建设与传承。立所第二年就开始编辑《金道律师》，至今已64期，于2015年开始出版提炼典型案例办案经验的《诉之有道》书籍，目前已在法律出版社出版9本，记录了金道律师在“守信如金，为业载道”的理念指引下办案的心路历程与智慧结晶，向行业和社会展示了金道律师的办案理念和精湛的办理技艺。新律师入职，这些文化读本是“第一课”；客户翻阅，它们是了解金道专业实力的“窗口”。这种长期坚持和积累的文化积淀与传播，使得诚信、专业的价值主张，从墙上走入心中，从理念化为行动，形成了强大而持久的内部凝聚力和品牌影响力。

三、人才筑基，打造成长“加速器”

致治之道，首重人才。金道所深谙此理，在二十周年庆典上重磅发布500万元青年律师发展基金，正是其长期“重才、育才、爱才”理念的又一有力注脚。金道所视青年为未来，构建了一套以“师徒传承”为根基、以“系统赋能”为支撑、以“制度保障”为后盾的特色人才生态体系。

以师带徒，薪火相传的温情纽带。在金道，深厚的师徒文化是专业与品格传承的关键。以胡祥甫为代表的一批创始、资深合伙人，不仅以精湛业务立身，更以无私传授立教。他们通过“一对一，手把手”的带教模式，将执业思维、法律技艺、客户服务艺术乃至职业操守，毫无保留地传递给青年律师。从一份法律文书的字斟句酌，到一场庭审交锋的谋篇布局；从一次客户谈判的进退分寸，到面对诱惑时的底线坚守，导师的言传身教，让青年律师得以快速、稳健地成长。这种充满人文关怀的传承，确保了金道专业精神与文化的代际延续。

以练赋能，多维锻造的成长平台。除了师徒带教，金道为青年律师搭建了立体化的成长平台。被誉为“黄埔军校”的金道“青训营”已成功举办5期，通过封闭式、高强度的训练，全面提升青年律师的综合素养；连续举办的法律服务产品研发大赛、模拟法庭大赛，则是激发创新、锤炼实战能力的“练兵场”。品牌活动“主任有约”已开展29期，成为青年律师与管理层直接、坦诚对话的有效渠道。2024年，金道学院的正式成立，标志着人才培养进入体系化、梯队化的新阶段，针对领军人才、骨干律师、青年英才的不同需求设计课程，整合所内外顶级师资，为律师的持续学习与职业发展提供系统支持。

制度保障，安心发展的坚实后盾。金道所将人才投入视为最重要的战略投资。每年计提专项经费用于培训与团队建设，设立涵盖青年律师专业培训、活动经费等多维度的专项基金，并建立了公平、透明的业务协同与利益分配机制，以及清晰的晋升通道。这些制度安排，让青年律师能够在律所平台上不断提升、快速成长并崭露头角。如今，金道拥有一支70余名具有境外留学或工作背景的复合型人才队伍，新晋合伙人中“80后”“90后”占比超过60%，合理的人才梯队与勃勃生机，正是这套培育体系最生动的成果。

四、视野致远，擘画全球“新蓝图”

格局决定高度，视野引领未来。金道所二十年从浙江走向全国、链接全球的历程，始终伴随着前瞻性的战略眼光和主动布局。

以国际化视野，布局全球服务网络。早在数年前，金道所便未雨绸缪，启动了国际化人才战略，吸引了大量具备海外教育背景及跨文化交流能力的律师。目前，能够以中、英、日、法、德、俄、意等多语种提供法律服务的专业团队已初具规模，在跨境投资、国际贸易、海外合规及争议解决等领域积累了丰富经验。近年来，随着“一带一路”建设的深入，金道所精准把握中国企业出海，尤其是布局东南亚的市场脉搏，正式设立泰国办公室。更引人注目的是，金道所聘请了包括泰国前副总理、司法部长Gen. Childchai Vanasatiya、泰国最高法院前副院长Mr. Prakob Leenapaesanant等作为特邀顾问，极大提升了在东南亚地区的资源整合与服务能力，为中国企业“走出去”构建了坚实的法律“桥头堡”。

以专业化能力，驱动服务产品创新。面对激烈的市场竞争，金道所坚信唯有持续的专业深化与创新方能立于不败之地。其专业化建设不仅体现在传统领域的精耕细作，更体现在对法律服务产品化的积极探索。围绕企业全生命周期，研发了涵盖公司治理、股权激励、数据合规、商业秘密保护、危机应对等在内的全流程法律服务产品。例如，针对平台经济企业的“全流程合规体检产品”，以及面向外经贸企业的“国际贸易风险闭环管控方案”“企业跨境经营合规管理体系”等，均在市场上获得了良好反响。这种以产品化为导向的专业建设，提升了服务效率与可预期性，构筑了强大的专业护城河。

以大势观眼光，融入国家发展进程。金道所的视野，始终与时代脉搏同频共振。除了在国际化与专业化上发力，金道所积极将自身发展融入国家与区域发展战略。作为浙江省人大常委会基层立法联系点，深度参与地方法治建设；连续十七年承办“浙江中小企业法治论坛”，持续十六年参与“浙江外经贸法律服务月”活动，精准助力民营经济和外向型经济；同时，紧跟数字化改革浪潮，在数据安全、网络治理、人工智能等新兴领域提前进行知识储备和业务布局。这种主动服务大局的站位，使金道所超越了单一的法律服务提供者角色，成为了地方经济社会发展的积极参与者和建设者。

五、人文为韵：凝心聚力，奏响和谐“新乐章”

如果说党建、文化、人才与战略构成了金道发展的四梁八柱，那么充盈其间、凝聚人心的，则是浓厚的人文情怀与强大的组织向心力。高质量发展不仅体现在业务数据的增长与战略版图的扩张，更深深植根于每一位成员的归属感、幸福感与共同的价值观追求。二十周年庆典晚会，正是这种“软实力”一次璀璨而动人的集中绽放。

这场以“廿载金道 骐骥驰骋”为主题的晚会，远不止是一场庆祝表演。从马“道”成功视频灯光秀，到青春洋溢、活力四射的开场舞《Zoo》；从温情流露的《金道一家人》相声，到声声入心的歌曲《夜空中最亮的心》；从致敬过往、凝聚共识的集体朗诵《廿载同行 共赴山海》，到轻快旋律唤醒全场的歌曲《把耳朵叫醒》；从法律人的浪漫《想去海边》《千千阙歌》到集体为金道唱起生日祝福歌——每一个节目都由金道人自编、自导、自演。它是一场全员参与的文化盛宴，台上台下的互动与共鸣，生动诠释了“家”文化的温暖与力量。晚会筹备过程中，合伙人与青年律师同台排练，业务骨干与行政伙伴并肩协作，这本身就是一次深度融合的团队建设。它让严谨的法律人在艺术的舞台上找到了另一种表达，让“守信如金，为业载道”的核心理念，在歌声、笑声与掌声中得到了情感的升华与集体的重温。

这种深度的人文关怀与团队凝聚力，是金道高质量发展不可或缺的“润滑剂”与“黏合剂”。它消弭了高强度职业带来的压力与疏离，构建了彼此信任、相互支持的温暖场域。它让人才不仅“留得住”，更能“心相聚”；让文化不仅“挂在墙上”，更能“走进心里”。正是这种对“人”的重视、对“情”的维系、对“共同记忆”的塑造，形成了金道强大的内部凝聚力和昂扬向上的精神风貌，从而外化为服务客户时的默契协作、面对挑战时的众志成城。

因此，这场晚会不仅是二十周年辉煌成就的欢庆，更是面向未来新征程的集体动员与情感奠基。它揭示出，金道高质量发展的终极密码，在于硬实力与软实力的交响，理性专业与人文温度的同频。正是这种“以人为本、文化聚力”的深厚底蕴，让金道这艘航船在市场的波澜与时代的浪潮中，不仅拥有破浪前行的强劲引擎，更具备了全体船员同心同德、共赴山海的坚定灵魂。

廿载芳华，征程如歌。浙江金道律师事务所的二十年，是一条由红色党建引领方向、特色文化凝聚共识、青年人才驱动未来、高远视野开拓格局共同铺就的高质量发展之路。这五大支柱相互依存、彼此赋能，共同构筑了金道超越单纯业务增长、实现全面与可持续发展的坚实内核与独特气质。

未来已来，道启新程。在人工智能时代，浙江金道律师事务所主动寻变，创新进取，正式开启“数智律所”新时代。金道所将始终秉承“守信如金，为业载道”的初心，在法治浙江建设的壮阔实践中，继续书写一部既有卓越业绩、更有深厚情怀，既见证时代、更温暖人心的律所传奇。我们相信，一个将党建魂、文化根、人才本、视野翼、人文韵完美融合的组织，必将汇聚更多同行力量，在奔赴山海的下一程中，开创更加辉煌的明天。

（来源：金道律师事务所）