在全球化与信息化浪潮的推动下，企业管理创新已成为推动企业发展的关键动力。为了响应国家创新驱动发展战略，提高“龙二代”的管理创新能力和企业的市场竞争力，4月26日，由龙游县工商联主办、龙游县新生代企业家联谊会协办、龙游县企业服务综合平台承办的“薪火赓续 奋楫笃行 ——‘龙二代’队伍建设”专题培训活动成功举行。本次培训旨在结合当前政策环境，为“龙二代”提供管理创新的思路、方法和路径，促进企业可持续发展。

形势政策普及：政策环境分析，看得见新机遇

当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，政策层面对于企业管理创新的支持力度不断加大。政府出台了一系列政策措施，鼓励企业加强自主创新能力，提高管理效率。主讲人吴林发为参训企业介绍了我县工业发展及产业结构，解读近期大热的“新质生产力”、“数字化”等概念，让参训企业不仅能够看得见、读得懂，指导企业把握政策，为企业管理创新创造的良好条件，也为企业提供了广阔的发展空间。

管理理念创新：引领企业变革，激发创新活力

在培训中深入解读了管理创新的内涵和重要性。管理创新不仅是技术层面的革新，更是企业组织、信息、制度等多方面的全面变革，并提出“企业管理创新的12个方面”，鼓励企业要敢于突破传统思维定式，积极引入先进的管理理念和方法，推动企业向更智能更高效方向发展。

实践案例分析：借鉴成功经验，探索创新之路

培训还通过一系列实践案例分析，让参训企业深刻感受到管理创新的实际效果。这些案例涵盖了不同行业、不同规模的企业，它们通过管理创新实现了业绩的快速增长和市场竞争力的提升。这些成功案例为参训企业提供了宝贵的经验和启示，帮助他们更好地把握创新的方向和重点。

来源：龙游县工商联