大时代，风再起。

2024，谁将引领中国经济新一轮发展？谁将成为中国经济蓬勃力量的新引擎？谁会是中国经济迈向光明前景的生力军？

浙商，

一群改革开放大潮的逐浪者，

一群深谙中国经济成长密码的探寻者，

一群深知问题何在敢于破题迈向高质量发展的探路者。

2024，浙商

披荆斩棘，重拾光荣与梦想；

乘风破浪，直挂云帆济沧海。

浙商发展研究院（浙商智库）、《浙商》杂志、潮新闻联合推出大型年度融媒报道一一2024向阳而生·百位浙商探路与实践，以浙商的原创经验回答这个时代的高质量发展命题，以新路径新方法抵御对市场的抱怨与消沉，折射中国经济光明论的现实意义与未来价值。

企业只有不断改进和创新，在市场大局中找准定位和优势，才能奋力在高质量发展上蹚出一条新路来！

过去这一年，娃哈哈始终坚持稳中求进的战略方针，以“降本增效、以质促效”为抓手，在公司效益提升方面取得了实效。集团通过精细化管理、优化运营流程与引入创新技术，实现了冗余成本的降低和效能提升；通过不断打磨管理模式，成效显著，集团公司成功获评浙江省人民政府质量奖，娃哈哈文成工厂获评“2023浙江省未来工厂”。当然，收获成绩的同时，我们也应该看到公司发展正处于转型升级的紧要关口，面临不少挑战和问题。企业只有不断改进和创新，在市场大局中找准定位和优势，才能奋力在高质量发展上蹚出一条新路来。

面向未来，我们要优化组织架构，提高组织效率，组织架构要有效承接公司战略业务目标的发展。特别是公司级的重大项目要探索建立跨中心、跨部门的项目团队，共享信息资源，彻底解决部门之间的壁垒。与此同时，每一个组织都应该了解完成绩效的具体行动指导，各个组织内岗位说明书、工作流程、管理办法要能够真正成为员工手边的“工作宝典”。

牢记科技是第一生产力。娃哈哈要从节能降耗和效率提升入手，践行绿色制造理念，利用技术革新驱动工艺提升改进。在智能制造领域，要进一步推动生产线的智能化升级自主化实施路线，实现数据驱动的生产管理。在研发方面，要持续关注食品饮料行业热点赛道，聚焦主销品类创新、优化产品矩阵。

最后，人是推动企业发展的最重要因素。我们要精益人才培育，建立一支技术精湛、专业过硬的工程师人才队伍，特别要重视基层动手解决实际问题的能力。作为实体制造业，要坚守技术为先的根本原则，不断改善精益，选好苗、育好人、留好才，让一批又一批优秀才人脱颖而出。

2024年是极具挑战、满怀希望的一年，也是娃哈哈超越自我，再次发展的关键之年。让我们少一些“雪拥蓝关马不前”的踌躇，多一点“风卷红旗过大关”的果决，以更加振奋的精神、更加饱满的热情、更加顽强的毅力，围绕着目标共识，上下一心，乘势笃行。

来源：浙商杂志官方微信公众号 整理 陈晓